Reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas es una promesa de un partido político que entrará en vigor en un plazo relativamente cercano, gracias a un acuerdo ya establecido entre dos sindicatos. Se prevé que esta medida se implemente gradualmente durante este año, de modo que a lo largo del 2024 ya se haya reducido la jornada en una hora o una hora y media.
El objetivo de esta medida es mejorar la conciliación familiar, proporcionar un mayor descanso a los trabajadores y, muy importante también, facilitar la desconexión digital para que los empleados puedan disfrutar de su tiempo libre, ya sea con su familia o con sus amigos.
Es fundamental destacar que esta reforma no afectará el salario actual de los trabajadores. Los empleados recibirán el mismo salario que perciben actualmente, trabajando dos horas y media menos a la semana. Asimismo, el salario mínimo interprofesional es intocable y no se reducirá, incluso si se trabaja menos horas.
Esta reforma no afectará a aquellos colectivos que, por convenio o contrato, ya tienen una jornada laboral inferior a las 37,5 horas semanales.
Respondido por: D. Manuel Montis
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